孟文化

[摘 要] 街道办事处是我国公共部门中的基层单位，有效开展人力资源管理工作，对提升街道办事处工作极为有利。因此，街道办事处领导要意识到人力资源管理的重要性。新时期，人力资源管理在各行各业中都占据着重要位置。若是街道办事处没有做好人力资源管理工作，则会造成人力资源流失，同时降低内部工作人员的工作积极性，导致街道办事处的职能效用难以充分发挥出来。基于此，街道办事处需要对人力资源管理工作中的问题予以明确，并结合具体问题制定出合理的解决方案，以此提高人力资源管理的实效性。

[关键词] 新时期；街道办事处；人力资源管理

中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）07-0070-02

街道办事处是公共服务部门，主要是为城市居民提供服务，其自身也具备相应的行政职能，在传达政策思想等方面有着重要的作用。街道办事处若想将自身的职能效用充分发挥出来，就要做好相应的人力资源管理工作。但是，在开展人力资源管理工作时还存在不少问题，这就需要街道办事处的管理层要根据实际情况，采用科学合理的管理措施，解决多种问题，促使人力资源管理工作能够有效开展。

一、街道办事处人力资源管理工作的发展现状

（一）人力资源配置缺乏合理性

街道办事处在开展日常工作时，因为缺少合理且完善的制度，所以使得街道办事处在开展相关工作的过程中，出现了一些问题，最终导致有关工作难以顺利有效开展。……