薛栋

摘要：智能制造是全球制造业变革的重要方向，而人才则是实施和实现智能制造的重要支撑。吸引和壮大未来制造业劳动力队伍，更新和拓展职业技术教育途径，推进学徒制和行业认可证书的获得，以及提高技术劳动力与行业能力需求的技能匹配，构成美国先进制造业劳动力规划的四项主要任务。通过劳动力多样性增加制造业劳动力供应，以制造业为重点的STEM教育与基于资格认证的非传统学习途径保障劳动力供应质量，以及通过劳动力与制造业两个层面供应能力的扩大及其匹配，实现制造业劳动力的良性流动，构成美国先进制造业人才规划的基本特征，对我国制造业高技能人才队伍建设具有一定启示意义。

关键词：先进制造业;高技能人才;美国

中图分类号：G719    文献标识码：A    文章编号：1672-5727（2021）04-0074-06

一、研究背景

智能制造是全球制造业变革的重要方向，而人才则是实施和实现智能制造发展的重要支撑。我国《制造业人才发展规划指南》等系列文件均指出，人才短缺问题已成为制约制造强国战略顺利实施的瓶颈，亟需培养包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的多层次制造业人才队伍。目前，“双高计划”质量建设、发展本科层次职业教育、建立1+X证书制度、“职教高考”制度改革等一些列职业教育高质量发展阶段的建设举措，都指向《国家职业教育改革实施方案》（下称《方案》）中“着力培养高素质劳动者和技术技能人才”，为高端制造培养合格建设者的未来职业教育发展的总体要求和目标。……