高磊

摘要：构建和谐社会是我国当下的任务之一。企业作为社会的组成部分，能否打造优良的企业内部环境，直接关系到企业文化的建设进程，同时亦对企业战略愿景目标的实现，乃至于企业的生存周期有着不可忽略的影响。有鉴于此，企业应当给予新时期政工工作以足够的重视和关注，对以往在政工工作实施和开展过程当中的先进经验，同时，亦要对先进企业的管理模式加以大胆地借鉴、引入和吸收，并积极致力于对政工工作模式的发展与创新，使企业政工工作在新的历史时期以及时代背景之下焕发出更大的活力。

关键词：思想政治工作 人本主义 工作机制

目前一个时期，社会公众的价值观念、思维模式都变得更加复杂与多元。由此使得思政工作所需要面对的对象以及内容均发生了诸多改变。面对这种情况，企业的思政工作者应当积极推进思政工作创新，以此来确保企业政工工作能够在新的历史时期继续发挥应有的效用。从当下国内企业政工工作的整体开展情况来看，绝大多数企业所开展的政工工作表现出工作方法单一、内容形式单调、无法使广大职工入脑入心等一系列问题，这种情况如果长期没有得到改变，将极大地削弱企业政工工作的实效。

一、思想政治工作创新的重要性

新的时代，企业发展面临着新的环境，面对着新的机遇与挑战。思想政治工作也应该随之不断创新和变革，否则将会因企业政工工作的墨守成规而未能同企业的发展进程做到有机匹配，使企业的各项日常事务受到阻碍乃至停滞，最终造成企业的战略愿景目标无从得以实现，甚至会导致企业面临在激烈的市场竞争当中处于被淘汰出局的悲惨境地。……