秦涛

摘要：传统模式下的人力资源和社会保障工作效率低下，难以满足人们的需求。“互联网+信息化”技术的发展，为人社信息化系统建设提供了新的发展思路。利用“互联网+”技术的高效性、智能化特性构建全新的人社工作新模式，能够有效提升人社工作效率以及服务水平，保障人社事业的蓬勃发展。

关键词：互联网+;人力资源;社会保障;信息化系统

中图分类号： TP311      文献标识码：A

文章编号：1009-3044（2021）02-0225-02

Abstract： Human resources and social security work under the traditional model are inefficient and difficult to meet people's needs. The development of "0Internet + information" technology has provided new development ideas for the construction of human and social information systems. Using the high-efficiency and intelligent features of "Internet + technology" to build a new mode of human and social work can effectively improve the efficiency and service level， and ensure the vigorous development of human and social undertakings.

Key words： internet +; human resources; social security; information system

1 引言

人力資源和社会保障工作对于促进人力资源的合理流动、提升就业人员数量、增加人民收入水平都至关重要[1]。然而，人社工作涉及的范围广、政策性强、敏感度高、风险点多，同时对于海量数据的收集、汇总、处理、分析、统计的需求又较为强烈。因此传统的信息化手段以及工作模式已经很难适应当前人社工作的需要，急需采取有效措施，破解当前困局。“互联网+”技术为人社工作创新、提升工作效率及服务质量提供了行之有效的手段[2]。

2 我国人社信息化系统建设概况

我国的人社信息化系统主要是指金保工程，金保工程和金审工程、金盾工程、金税工程等合称为电子政务建设12项重点工程，是全国人社信息化系统的总称，其目标是在全国范围内建立起统一、便捷、高效的人社信息化系统。

2002年原劳动和社会保障部将金保工程作为“一号工程”，标志着金保工程全面启动。经过十余年的发展，金保工程已经进入三期建设阶段，绝大多数地市人社部门已经建立了数据中心、实现了业务系统的集中建设和管理。……