摘要：近些年来我国的建筑行业取的突出的进步，装配式建筑得到快速发展，在实际发展过程中，对装配式专业人才有更高的要求。但是在实际管理的阶段，装配式专业人才队伍跟不上发展速度，加上装配式建筑的改革发展存在很多的问题，因此在实际管理阶段问题也比较多。在本次研究中以校企合作为背景，对如何培养装配式专业人才进行分析，对具体的模式进行探究。

关键词：装配式专业人才;校企合作;培养模式

随着建筑行业的不断发展和进步，传统的建筑行业发展模式受到制约，在当前建筑行业发展阶段需要注意的是进行人才管理模式的创新。针对装配式专业人才的需求比较多，在实际发展中，需要在校企合作的背景下积极的倡导装配式专业人才的培养，使其能适应当前管理要求，避免造成不良影响。

1装配式专业人才的市场需求

当前社会上对装配式专业人才的需求比较多，在实际发展中，需要明确施工的具体过程，通过各个方面合理化的管理之后，能缩短工期。在工厂预制和现场装配的过程中，需要满足市场的发展需求。结合传统的建筑形式而言，对劳动力需求和依赖程度也比较低，在装配式建筑材料的使用过程中，生产速度比较快，需要的时间少。在实际的生产阶段，产生的相关耗能也比较低，因此被广泛的应用。随着建筑行业的快速发展，在将来需要以建筑行业发展的趋势作为基础，有序的进行人才培养。……