杨炜彬

摘要：随着我国经济的快速发展，我国的连锁经营模式发展迅速，市场规模急速扩大，已经成为推动我国经济增长的最为有力的一支力量，但是与快速发展相对应的，在发展的过程中存在着一些问题，连锁经营人才的培养很明显跟不上企业快速扩张的速度，对于连锁经营的人才培养和发展方面存在明显的短板，这严重制约了我国实体企业的进一步持续健康发展，企业迫切需要高素质的应用型人才。综合以上情况来看，我国就需要探讨出一些其他的方式来解决管理人才不足的问题，培养跨界合作连锁经营人才可以有效的解决这个问题，促进我国经济的进一步发展。

关键词：跨界合作;连锁经营;人才培养;路径探讨;

前言：我国的市场连锁经营萌芽于上世纪90年代，经过近些年的发展，现在俨然已经成为了促进我国经济发展的重要力量之一，是拉动国民经济不断增长的重要支柱。当前的连锁经营具有现代化较为先进的商业生产模式，其经济收入主要是通过对各零售企业实行集中供货，从自身的渠道完成对于原材料的采购、分散经营、和规模化的量产，通过减少中间转手的次数，以较为低廉的价格来完成对于市场的扩张。其经营模式主要有直营、特许、自由连锁这三大类型，以统一的标准来解决不同区域的调节问题。本文通过对于连锁经营管理人才培养的目前状况入手，探讨企业应当如何更有效的培养跨界应用型人才，不断进行完善修改直到达到高效、持续的人才培养境地，这对于我国的经济发展有着重要促进作用。……