杨静

摘要：在企业的运营发展中离不开人力资源的管理和相关的政工工作，并且这两者之间有着密不可分的联系，在企业的工作管理中将人力资源管理和政工工作相结合起来能够发挥出更加有效地的作用，也可以更好地提高的企业的相关的管理和运营的水平，促进企业的更好的发展。

关键词：企业管理;政工工作;人力资源管理;

在企业的发展运营中，人力资源的管理发挥着重要的作用，它使得公司的各种人才能够做到非常合理地分配配合利用，使得在工作中能够发挥出最大的效率，也可以更好地保证各人才可以在工作中更好地进行创新和发展，与此同时企业的政工工作也在推动企业的发展进步，在企业运营中政工人员可以良好的把控所用工作人员的思想动态，做好各工作人员的思想引导和教育，使得人员在工作中能够时刻保持积极的热情，更好地完成自己的目标和企业的目标。在新时期的发展中要不断结合新的发展形势，将人力资源管理和政工工作结合到一起，从而发挥出更大的功效和作用，使得员工能够更好地促进企业的发展。

一、企業人力资源和政工工作的关系

在企业的发展中，人力资源管理是一个企业管理的重要内容之一，人力资源管理将各种人才进行合理的调配，并在工作岗位上能够发挥出最大的功效，并且在人力资源的管理中要时刻注意要以人为本，在工作和管理中要尊……