王延庆

摘 要：在国有企业正常的生产工作当中，企业内部的党建工作具有重要指导与稳定作用，相关党建工作任务的顺利完成有利于为国有企业的稳定与发展提供有效保障，但是现阶段我国国有企业党建工作存在部分问题，需要提出有效解决方案来应对，本文首先分析了当前国有企业党建工作中存在的问题，然后对完善与解决国企党建工作的相关方案进行了科学的分析。

关键词：国有企业;党建工作;企业文化;改进

国企党建工作的优化与完善在一定程度上能够提高企业在相关领域内的竞争力，同时高度保持国有企业的党性，在企业未来的发展中能够平稳运行，同时会增强内部各职工对企业的责任心以及企业职工之间的凝聚力，对企业的文化有更透彻的理解。但是目前我国部分国有企业在党建工作上依旧存在着弊端，那么如何找出相关的问题所在，以及改进优化国企党建工作的模式是需要进行考虑的问题。

一、当前国有企业党建工作存在的問题

1.1部分国有企业党建工作滞后

目前在我国部分的国有企业中，企业内部的党建工作所处的地位略显尴尬，党建部门对于其自身的工作重心以及目标定位不清晰，导致出现工作混乱的情况。现阶段部分国企党建部门将党建工作与经济发展，两者混为一谈，认为在经济发展的同时，就同时就做好了党建工作，忽略了党建工作的重要性，有的企业，党建工作……