申甘霖

摘要：通过对开发公益性岗位促进大学生就业的分析，寻求开发公益性岗位促进大学生就业的理论依据和逻辑。从需求、供给和供给匹配三个角度揭示我国开发公益性岗位促进大学生就业存在的问题，并结合全国各省市先进的经验和实施的实际情况，提出全国高校毕业生公益性岗位就业需求促进政策、供给促进政策与供给匹配促进政策，指出高校毕业生就业体系和公益创业是开发公益性岗位促进大学生就业的未来趋势。

关键词：高等教育; 公益性岗位; 大学生就业; 就业分析

研究高校毕业生公益性岗位就业，从理论上界定公益岗位的内涵和外延，阐述高校毕业生公益性岗位就业的依据和逻辑;从实践上可通过引导和鼓励高校毕业生从事公益性岗位，缓解就业压力。

一、公益性岗位的内涵、外延和特点

公益性岗位是在政府宏观政策引导下，经过多渠道的筹集资金，以满足社会公众利益为目的而多层次开发的岗位。其从业人员是有意愿且有能力为公众利益服务的社会大众。义工是义务工作的简称，也称志愿服务，是指任何人自愿贡献个人的时间和精神，在不取任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供的服务。义工和公益性岗位从业者的共同点是有组织有意愿的为公共利益服务，差别在于，公益性岗位是由政府引导组织开发的，并由政府在的经济和政策上给予一定程度的补贴。公益创业的内涵也是满足和维护公共利益，只不过实现的形式有所差别。……