朱玉戈

摘要：互联网技术作为新时代的产物，它顺应了时代的发展，同时也顺应了快速发展的人类社会，给人们的生活和工作带来了很大的便捷，人们越来越依靠互联网技术来解决生活中的问题。也正是由于互联网技术使人们的生活变得更加高效，很多单位在工作中开始逐渐普及互联网技术，以期待提高工作效率。

关键词：互联网时代;人力资源管理;新思维

科学技术的发展催生了很多21世纪的新型产物，人们的生活随着社会的发展发生了翻天覆地的变化，人們的生活方式以及对问题的思考习惯都在发生着悄然的变化。在全世界都在变化的时代，很多单位为了顺应时代的发展，迎合市场，维持单位的运营，在单位经营和管理中就需要做出很大的改变。人力资源管理对于单位运营来说非常重要，它不仅涉及到工作人员的工作情况和工作状态，同样也涉及到企业的发展情况。因此为了完善人力资源的管理模式，在单位的发展中要结合时代下的新产物互联网技术来进行人力资源管理的完善。

1互联网时代下人力资源管理的特征

1.1实现信息共享

大数据时代的到来给人们带来了很多的方便之处，而对于便捷的体现最明显的就是信息的互通有无。借助网络技术达到数据库的建立，人们可以通过的数据库中信息的提取来了解自己想要知道的信息，不需要在风吹日晒中车马劳累的探寻信息。互联网时代下的人力资源管理，同样有信息共享的特点。……