王美娟

摘 要：社会不断发展，经济更加繁荣，信息和网络普及的速度加快，我国多种行业得到了发展的时机，发展的速度变得较快。在市场化经济背景下，企业之间面临着更加激烈的竞争，因此，需要增加企业的竞争力。在提升竞争力工作的背景下，绩效考核发挥着重要的作用。在绩效考核中，绩效考核是基础性工作，有利于提升企业的绩效。文章主要分析公司绩效考核的必要性以及途径。

关键词：市场化;绩效考核;必要性;途径

在企业管理的过程中，绩效评估可以起到非常大的作用。在绩效考核管理的众多职能中，绩效评估是重要的职能之一。在进行人才的引进和开发方面，绩效考核起到重要的作用。在企业的管理中，绩效考核问题属于热点问题，并且存在困难。公司绩效考核的水平和公司、员工都有直接的影响，并对公司的经营效益产生作用。现代社会竞争如此激烈，人才发挥着至关重要的作用，人才的管理应该引起公司的重视。因此，公司应当完善绩效考核管理体系，提升公司的竞争力。

一、我国企业绩效考核的现状

在我国，绩效考核管理起步相对较晚，绩效考核的管理水平与公司发展不相适应，公司的绩效考核管理和我国的经济发展也不适应。现阶段，一些公司的员工缺少积极性，人员的流动相对频繁，人才出现比较严重的流失问题，人才的流失会对公司的发展产生一定的影响。分析原因，绩效考核管理的问题是其中一个原因，因此，公司在实际的管理过程中，需要采取相应的对策。……