张琪

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-018-01

摘 要 油田工会制度是促进我国油田企业发展的一个非常重要的组成部分，它承担着解决企业成员内部矛盾的重要任务。在我国新时期的油田工会工作中，必须落实团结一致的精神，从而不断提高工会工作质量。本文就简单分析一下现阶段在我国油田工会工作中出现的问题，并对提升我国油田工会工作质量水平的策略进行研究。

关键词 新时期 油田企业 工会工作

油田工会主要是为了加强企业成员之间的联系而建立的一种组织，该组织的建立可以有效维护企业成员的自身利益，对推动企业发展也有十分重要的作用。因此，需要充分发挥该工会工作的作用，并通过优化工会工作制度，从而为油田企业更好的进行服务。

一、新时期油田企业工会工作存在的问题

（一）油田工会工作开展方式的滞后性

油田工会工作现如今还固步自封，由于深受传统工作方式的影响，使工会工作效率不能得到有效提高，从而无法满足企业员工的真实需求，在这种传统的工作方式中，倘若不能创新工会工作会对油田企业的发展形成一种阻碍，最终成为阻碍油田企业发展的重要因素。随着国家经济的发展和方向的转变，传统的工会工作方式已经无法适用于油田企业工作中，会产生企业成员收入差距较大等情况的发生，最终加剧了油田企业的内部矛盾，也会为工会工作造成一定的困难。

（二）工会工作不能夠很好的符合油田企业员工的真实需求