高校深化“三全育人”体制机制研究
2020-08-13徐倩
锦绣·中旬刊 2020年5期
徐倩
摘 要:高等教育充分彰显着一个国家、民族的综合实力,习近平总书记明确提出:“各高校必须把立德树人作为中心环节,努力在各领域、各环节实现全员、全过程、全方位育人。”本文分析了“三全育人”的含义与价值,探讨高校深化“三全育人”体制机制。
关键词:三全育人;高校;体制;机制
育人工作是一个系统化的工程,需要各个方面的支持和配合,在中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中,提出了“三全育人”的理念,这为高校育人工作的改革提供了新的方向。“三全育人”是一个系统化的理念,经历了多年发展,已经得到教育工作者的高度重视,“三全育人”涉及诸多层面的内容,并非空洞口号,而是可以活化到高校育人体系的各项内容之中。
一、“三全育人”的含义与价值
(一)“三全育人”的核心理念
“三全育人”是一种系统、全面的育人指导思想,关于“三全育人”的理念,当前尚无统一界定。学界认为,对于三全育人,可从广义、狭义两个角度来分析,广义上的“三全育人”是一种教育理念,可以用于多门学科的教育改革中;从狭义角度来看,“三全育人”主要指德育方面的教育理念,倡导从系统化和全方位层面来调动德育力量,做到共同合作、齐抓共管性质,形成教育合力。“三全育人”的核心理念在于三个方面:
首先,全员育人:全员育人主要从育人主体上来理解,倡导每一个教育工作中,都要具备育人意识,树立责任感,在自己的本职工作中发挥育人职能,相互之间交叉配合,形成育人合力,这里的“全员”,主要指高校中的教职工。……
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