王小玉

摘要：建筑施工在经济发展中的地位越来越凸显，因此使得建筑施工企业未来的发展受到了更多的关注。文章通过介绍建筑施工企业的发展现状，探讨了制约建筑施工企业发展的问题，阐述了如何突破未来发展的瓶颈，从而达到建筑施工企业健康、可持续发展的目的。

关键词：建筑施工企业;未来发展;突破瓶颈

一、对建筑施工企业发展现状的简单分析

（一）当前建筑施工企业存在管理人员管理水平低的问题

建筑施工企业管理人员管理水平低，是当前建筑施工企业普遍存在的问题之一，也是制约建筑施工企业进步和发展的重要因素之一。建筑施工企业管理水平低主要体现在以下几个方面。首先，建筑施工企业管理人员的构成比较复杂。因为某些特殊的原因，很多建筑施工企业无法按照人员能力的高低来进行岗位的安排，从而造成了很多管理人员的素质和能力低下并且也无法达到管理岗位的要求，使得很多管理工作的开展不能发挥出应有的效果，也无法对出现的问题进行合理有效地处理，对于建筑施工企业整体管理水平的提高具有非常不利的影响。其次，很多建筑施工企业的管理制度存在不少问题。建筑施工企业如果没有有效的管理制度的保证，会使得很多管理决策和管理工作无法顺利地实施和开展，从而造成了管理工作形同虚设的现象。长此以往，建筑施工企业在管理方面出现的问题会越来越多，也使得企业的管理水平无法得到提升和进步。

（二）建筑施工企业施工队伍的整体能力和素质有待提升

施工队伍的能力和水平的高低，对于建筑施工企业来说是非常重要的。因为它不仅与建设工程项目的整体施工质量息息相关，而且可以使建筑施工企业在激烈的市场竞争环境中更加具有优势。不过我国大多数的建筑施工企业，依然存在施工队伍整体素质偏低的情况。而造成这种情况的原因主要体现在以下两个方面。首先，很多建筑施工企业在组建施工队伍时，对施工人员的考核和筛选不够严格，导致施工队伍中很多人员并不具備专业的施工能力，从而造成了施工队伍整体素质和能力的低下，进而对工程建设项目的施工质量以及管理工作的开展带来影响。其次，很多施工人员没有端正工作的态度，对工作漫不经心、懒散、不负责任，没有认识到工程建设项目的重要性，这些人员也是阻碍和制约管理工作顺利有效开展以及企业良好发展的重要因素之一[1]。

（三）很多建筑施工企业没有建立完善的企业规章制度

企业的规章制度是约束企业行为的重要手段之一，也是企业不断发展和进步的重要保障之一。但是很多企业都没有建立完善的企业规章制度，使得企业的运营以及管理工作的开展没有切实有力的依据，使得很多工作开展得比较混乱。而造成这方面问题的主要原因体现在以下两个方面。首先，相关部门没有建立和健全建筑施工方面的法律和法规，从而无法为建筑施工企业规章制度的完善提供坚实有力的依据，使得建筑施工企业在很多方面都存在严重的不足。其次，在实际工程建设项目过程中，施工单位只是追求工程的施工进度，导致很多施工人员对规章制度的重要性没有正确的认识，再加上管理工作人员的默认和忽视，使得企业的规章制度形同虚设，没有发挥出应有的效果和作用。

二、如何采取有效的措施使建筑施工企业能够突破未来发展的瓶颈

（一）提升建筑施工企业管理团队的管理能力和管理水平

管理团队能力和水平的高低是建筑施工企业的管理工作能否切实有效开展的关键，也是提升企业工程建设项目整体施工质量和工作效率的关键。建筑施工企业要想在未来获得更好的进步和发展，必须加强对于企业管理人员专业能力和素质的培养。建筑施工企业可以以定期开展管理学习和培训的方式，加强管理人员对于管理工作的重要性的认识，端正管理人员的工作态度，从而保证管理工作的实施和开展能够真正地落到实处。建筑施工企业也应该对管理人员建立合理的监督和考核机制，用来约束管理工作人员的行为，对于一些工作态度不端正、对工作漫不经心以及对管理工作不负责等行为，及时地纠正和处理。如果出现屡教不改的情况，可以将这些人员开除，避免给其他管理人员带来不好的负面作用，从而影响整个企业管理水平的进步和提升。

（二）招聘更加专业的施工人员提高建筑施工队伍的整体素质水平

拥有高素质的施工队伍对于企业来说也是至关重要的。高素质的施工队伍不仅可以为工程建设项目的施工质量提高坚实可靠的保障，也是企业能够健康、持续性发展的保障。高素质的施工队伍是优秀企业展示自己的一张名片，让企业能够在激烈的市场竞争中更具优势，是企业未来发展和进步的坚实基础。因此，建筑施工企业应该利用各种资源为自己组建专业的施工队伍，招聘更多的专业施工人员来提升施工队伍的整体素质和水平。施工队伍素质和水平的提高，不仅使企业管理工作的开展更加得心应手，也使得企业的整体运营更加自如。这样企业在面对困境时也能够更加从容地应对和解决，使企业能够不断地突破未来发展的瓶颈和阻碍，这种精神也是企业能够不断发展壮大必备的优秀品质之一[2]。

（三）不断建立和完善企业的规章制度

企业规章制度是企业各项工作开展的支持和依据，企业也应该根据相关的法律法规不断完善自身的规章和制度，并将这些规章制度切实有效地实行下去，让这些规章制度的建立，能够做到真正地为企业的运营以及其他工作的开展而服务。企业也应该加强员工对于规章制度重要性的认识，让员工进行必要的学习和培训，不仅可以加强企业员工对于规章制度的认同和了解，而且也可以提升员工对于企业文化的认知以及对于企业的归属感。通过不断完善企业的规章制度，可以使企业各项工作的开展更加科学和合理，企业的基础更加坚实和稳定，也是提升企业竞争力与突破未来发展瓶颈的有力保障。

三、结语

由于我国经济的飞速发展，也使得建筑行业获得了突飞猛进的发展。在建筑行业飞速发展的同时，也使得建筑施工企业出现了很多问题。因此，如何采取有效的措施让建筑施工企业能够健康、持续的发展，并突破未来发展的各种瓶颈显得尤为重要，也应该引起社会各界的广泛关注和重视。

参考文献：

[1]桂丙宏.浅谈如何突破建筑施工企业未来发展瓶颈[J].城市建设理论研究（电子版），2019.

[2]张振慧.浅谈中小型建筑施工企业突破资金瓶颈的方式[J].现代企业文化，2014 （26）.