摘  要：企业管理中的执行力是企业经营管理水平的重要体现，关系到企业的长远发展。现阶段企业管理中的执行力尚存在很多的问题，应从建立合理的管理制度，构建良好的企业文化，優化员工的培训体系，完善企业的薪酬机制，借助大数据对员工进行针对性分析等方面进行有效的提升。

关键词：企业管理;员工执行力;企业执行力

在市场竞争越来越激烈的环境下，企业管理中的执行力显得尤为重要，不仅是企业管理工作效能的体现，更是企业团队凝聚力的标志，决定着企业的发展前景，是企业核心竞争力中不可或缺的组成部分。

一、企业管理中执行力的含义及构成要素

企业管理是对企业进行一系列生产经营活动的统称，企业管理的对象是人，而管理的最终的任务是提高企业的效率。执行力一般是指有效利用资源，保质保量达成目标的能力，是贯彻战略意图，完成既定目标的操作能力。企业管理中的执行力是指能够贯彻落实企业的战略目标，以取得预期设想的效果的能力。在实现战略目标的过程中，所有的参与者所表现出的综合能力是衡量整个企业业务水平的依据。高层管理者的执行力主要表现在组织管理能力，中层管理者的执行力主要表现在工作绩效的完成能力。员工的执行力主要是指导员工的做事能力。执行力的构成要素一般有以下几个方面：

1.领悟力：企业在实际工作中，一个任务需要不同的员工共同来完成。……