摘 要：文化馆涉及多个工作领域，并是群众文化事业进行开展的重要机构。针对文化馆的人才建设，要不断地开展文化活动，全面提高文化馆工作人员的自身素质，提高专业团队处理工作的水平，积极开展各项科学研究，全方位提高文化馆的人才队伍专业水平。建设良好的文化环境，对我们国家的文化建设起到最为根本的作用，文化馆应该充分发挥其工作的作用，加强人才队伍建设，推进群众文化事业的进一步发展。

关键词：人才队伍;存在问题;相关建议

一、新时期文化馆人才队伍建设存在的问题

1.1工作人员年龄偏大

如今，我国文化建设事业在快速的发展，队伍也比较庞大，但在其中却存在很大的问题，文化馆工作人员的年龄普遍偏大。根据最新调查报告发现，从事文化馆工作的大部分人员年龄超过50岁，一少部分处于中年阶段，而35岁以下的技术人员几乎是罕见，十分明显的凸显出人才链断裂现象。另外，文化馆工作人员更新流动较缓慢，老一辈及数人员难下岗，新人难以上岗。人才队伍年龄过高，文化工作开展过程中缺少新思想、新观念，导致工作发展缓慢，缺乏创新性。

1.2知识更新慢

由于我国目前文化馆人才队伍年龄普遍偏大。老一辈的工作人员有着自己的传统观念，文化更新速度无法跟上新时代的步伐。尤其是在县级以下的文化馆，此种现象更为明显，从事文化馆工作的技术人员，文化程度普遍处于初高中阶段……