摘要：在当今快速发展的经济和不断进步的社会中，在现代组织管理理念中，如何对本组织进行合理高效的人力资源管理是每一个组织必须思考的内容之一，组织所面临的挑战不仅仅是产品、科技和服务，而是如何专业地对待和关心在组织中工作的人。大到一个国家机构，小到一个微型企业，人力资源无疑是关键与核心。进行高效的人力资源的管理可以有效的促进组织的快速发展，充分调动工作人员的积极性，使得个人目标和组织目标和谐一致，从而快速的实现组织的战略目标。笔者基于人力资源管理在行政管理中的重要性进行了简单的探讨，希望可以給予相关组织有效的借鉴。

关键词：人力资源管理;行政管理：重要性;建议

一、人力资源在行政管理中的重要性

（一）重视人力资源管理，把组织战略目标和人力资源管理相结合

组织创造效益的每一个环节都是由人来完成的，专业、高效且符合本组织的人力资源管理在确保组织生存和发展方面扮演着重要的角色。每一个组织的人力资源管理部门，都需要意识到，如果想要高效的发挥人力资源在行政管理中的职能作用，人力资源管理人员需要明确工作人员、组织和工作三者之间的关系、方向和基调，管理人员的意识很重要，然而管理方法和管理文化更重要。

（二）激发工作人员积极性，提高组织绩效

工作人员是一个组织发展的核心基础，工作人员的工作态度会影响到组织的运转和发展，对工作人员进行有效的激励会激发其工作积极性和工作热情，提高组织在的行政管理中的管理效果，对组织的良性运转有着至关重要的作用。……