【摘要】基层地区大多数图书馆员的素质已不能适应数字化图书馆发展的要求，我们在职业道德、专业素质、创新求变意识等多方面要进行有计划、有层次、有步骤地加强培训和自我完善，以适应当今时代图书馆工作的要求和图书馆员的职业发展，也是为图书馆可持续发展提供可靠的人才保障。

【关键词】基层图书馆；自我修养；职业发展；图书员；培训

【中图分类号】G258 【文献标识码】A

随着国家新一轮全面改革的到来，人们的阅读已进入数字时代，基层图书馆要想发挥自身优势，馆员的职业发展就成了基层图书馆可持续发展的人才保障。

一、图书馆员在职业发展中存在的主要问题

（一）缺乏职业精神

职业精神是就是职业意识，是一种对自己从事的职业的态度和意识，对图书馆员来说，职业精神的层次高低也决定了职业发展的方向。首先，当下的许多馆员都缺乏职业精神，他们选择图书馆职业，不是因为热爱图书馆事业，也不是因为对图书馆职业感兴趣，而是因为工作轻松稳定，待遇不高却也体面；其次，缺乏爱岗敬业的精神。不积极深入学习图书馆专业知识，只是进行平常的借阅工作，致使一些馆员产生了职业倦怠，放弃对专业知识的深层次学习，缺乏爱岗敬业精神，把精力转向了工作以外的其他事情上；第三，形式主义常在。服务第一的基本准则流于形式，大多数馆员的学术研究，其目的不是为了专业进取和探求解决实际业务问题，而是为了职务晋级的需要。……