张鹂　郑宇宏　周游

摘要：当前，用人单位日益看重大学生能力素质，大学生的就业能力逐渐成为衡量大学生顺利就业并成功发展的重要标准，提高大学生的就业能力显得十分迫切。在中国，远郊办学已成为高校办学新趋势，针对这一情况，研究如何提升远郊高校商科学生的就业能力，极具意义。本文通过对远郊高校商科学生就业能力的研究进行分析，旨在总结远郊高校商科学生就业能力的研究现状，找出一条理想状态中能提升远郊高校商科学生就业发展的路径。

关键词：远郊高校;就业能力;提升路径

一、就业能力的概念和意义

高校学生就业能力，按照国际劳工组织（ILO）的定義，指的是其获得工作机会，并在工作中不断进步，以及应对工作和生活中出现新变化的能力。如今，随着高校毕业生规模的扩大，“就业难”已然成为一个困扰学生个人、家庭乃至社会的普遍问题，而商科学生是高校毕业生中的一支规模庞大的队伍。在激烈的竞争中，提升其就业能力，促进其职业发展，具有十分重要的现实意义。

二、远郊高校商科学生的就业能力现状

自我提升机会减少。远郊的教育投入、发展水平及发展速度远比不上城区高校。跨校辅修、技能培训、资质证书等是在校大学生进行自我提升的主要途径也直接关系到毕业生在就业市场上的个人竞争力。对于远郊商科大学生而言，由于地处偏远，到达市区所需时间、精力太多等原因，跨校辅修和技能培训等的选择相当有限。……