李涛

摘要：新形势下职工教育培训的创新和管理，是现代企业生存发展的立足之本。本篇文章先研究了职工教育培训工作中遇到的具体问题;然后阐述新形势下职工教育培训创新的必要性;最后就加强新形势下职工教育培训的创新与管理措施，进行深度剖析，重点强调培训内容形式的创新，以及教育培训的过程管理。

关键词：职工教育培训;创新;管理探究

经济的快速发展导致市场竞争压力不断地增加，作为供电企业一定要重视对职工的教育培训，更新知识结构，创新工作方式，逐渐增加企业的市场竞争力。

现代企业竞争是人才的竞争，而人才的培养途径就是职工教育培训。加强职工培训教育创新管理，对提升职工教育培训和管理水平，促进职工综合素质的提高都有重要帮助。

一、新时期下供电企业职工教育培训的重要性

在市场竞争如此激烈的当下，供电企业对人才的培养也是加强自身竞争力的一种重要形式，因为市场的竞争归根结底就是对专业性技术人才的竞争。供电企业要加强对工作人员职业素养的重视，只有这样才可以促进企业的长远且稳定的发展。这也要求供电企业在招聘职工的过程中，要把握对求职人员能力与学历的平衡，从而确保供电企业的经济效益与社会效益。由于供电企业与普通的企业有着很大的不同，对职工教育的培训还要重点关注两点内容：一点是随着经济发展和生活水平的不断提高，人们对电的需求越来越高，因此供电企业要在保证电力配备充足且安全的情况下，加强对工作人员的教育培训。……