刘文娟

摘要：进入到新时期后，我国医院工会管理工作的改进和优化进入到了关键阶段，随着医院工会管理模式的创新和探究，医院的工会管理工作得到了优化，工作效率得到了提升，为医院的整体医疗水平的提高、医护人员的管理起到了良好的促进作用。本文主要针对医院工会管理工作在进入新时期随着时代发展不适合当前医院管理工作的问题，并就医院工会管理工作的重要性进行了简单介绍，对新时期医院工会管理工作的实践路径进行了探究。

关键词：新时期;医院工会;管理工作;实践

1引言

进入到全面改革的新时期以来，对我国医院工会管理工作的优化与模式创新提出了新的要求，我国的医院工会管理工作是保证医院整体管理水平的基础工作，对医护人员的管理工作的好坏直接影响医院的工作效率。因此，必须要加强对医院工会管理工作的优化与创新，根据当前医院工会管理的实际，加强工会管理体系建设、重视工作方法的创新、提高自身工作水平，从而实现工会管理工作创新促进医院整体管理水平提高的目的。

2医院工会管理工作存在的问题

当前医院工会管理工作存在着组织机构不完善、工作水平不高、工会干部素质与责任心不强、工会整体凝聚力不高等问题。这些问题严重影响着工会对医护人员的管理。工会的整体工作效率得不到提高，采用老一套的工会管理方式，工会管理干部官僚气息和形式主义盛行，导致工会发挥不了应有的作用，无法真正实现保证职工正常权益的作用，因此，医院工会管理工作需要进行创新，解决这些阻碍医院整体管理水平和损害职工正常权益的问题。……