陈勇

摘要：在“互联网+”时代，信息技术不断发达，高校在开展工会管理工作时，应积极顺应时代发展潮流，科学、合理使用互联网对工作管理模式进行创新，确保工会管理的制度化、科学化水平，快速推动其民主化发展，充分发挥出实际工作对广大教职人员的价值作用，进一步提高管理工作质量及水平。

关键词：互联网+时代;高校工会工作;创新管理模式

在“互联网+”时代，国内高校工会管理工作模式发生了明显的变化，传统的工作管理模式已经不能满足新时代发展需求，工会工作的职能不能切实发挥出来，管理工作的质量和水平被大幅度降低，急需对其进行改革和创新。通过改革和创新高校工会工作管理模式，可以全面发挥其价值作用，提升全体教职人员的综合素质水平，更好推动教育事业发展。

1.创新高校工会工作管理模式的重要性

现阶段科学、合理实施高校工会管理工作，可以保障给广大教职人员提供良好的学习、生活环境，提升其综合素质水平。在“互聯网+”时代，信息技术不断发达，高校工会管理工作的实施也应积极顺应时代发展步伐，高效使用计算机技术，在进行管理模式改革的同时，进一步提升工作人员的管理以及创新能力，推动实践工作正常、有序进行。《工会法》中有明确指出，在现阶段高校工会工作的重点内容可以划分为四个部分，即调动、维护、教育以及建设[1]，为了确保提高管理工作质量以及效果，就需要给广大教职人员提供更多学习机会、创建良好学习平台、不断激发其创新意识。……