张毅

【摘  要】“构建“学习型企业、争做知识型青年职工”，增强青年职工的学习能力、实践能力和创新能力，成为企业发展的主旋律。现代化企业的进步和发展需要优秀的青年职工队伍、先进的企业文化和市场竞争力作为支撑。基层工会组织应该为企业青年职工成才提供一定帮助，并围绕企业发展的主旋律，践行发展目标，投身于企业规划和建设中。本篇文章从基层工会组织助力企业青年职工发展的角度出发，探索促进青年职工成才的有效方式，推动企业的全面发展。以下的观点仅供参考和借鉴。

【关键词】基层工会;青年职工;成才;实践

引言

构建学习型企业和扩充青年职工知识储备的过程中，应该发挥基层工会组织的重要作用，为企业发展提供保障。工会是青年职工的群众组织，因此培养高素质的青年职工队伍也是工会的一项基本任务。从企业发展的角度来说，青年职工的素质水平对企业发展产生直接影响。中国加入世界贸易组织之后，国内的政治经济环境产生了一定变化，企业要維持生存和发展，应该加速转型和升级。改革是为了发展社会生产力，其中掌握生产和知识技能的劳动者对改革产生重要影响。改革是否成功取决于人才发展情况。企业的运行管理机制应该建立在不同类型人才的基础上，逐渐深化改革，推动企业发展。企业深化改革中，青年职工发挥十分重要的作用。同时青年职工的思想政治基础、掌握的知识技术能力对企业发展的方向产生一定影响，青年职工必须逐步适应新形势、新环境。……