【摘要】：特邀监察员工作是新形势下拓宽监督渠道，完善监督机制的一条重要途径，有利于推进学校决策的民主化和科学化。高校要注重提高特邀监察员的业务素质，明确职责任务，建立激励保障制度，确保他们职能发挥和正常运转。

【关键词】：高校 特邀监察员 作用 发挥

随着高等教育改革深入，高校办学自主权进一步扩大，涉及招生、基建、后勤等领域权力寻租问题突出，反腐剑指高校势在必行。作为健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的特邀监察员监督机制在收集民意、反映民声、夯实党风廉政建设和反腐败工作群众基础上有着天然优势。高校如何创新方法、搭建平台、畅通渠道，用好用活特邀监察员这支队伍智力和人力资源，是实现依法治校，建立和完善现代大学制度的迫切需要。

一、相关概念界定

特邀监察员是监察机关根据工作需要，按照一定程序优选聘请，以兼职形式履行监督、咨询等相关职责的公信人士。特邀监察员既是做好国家监察工作的重要帮手，又是落实宪法和监察法有关规定、加强对监察机关及其工作人员监督的重要力量。特邀监察员制度是纪检监察机关的一项好经验好做法好传统，也是依靠广大人民群众开展正风反腐工作的重要途径。自1989年5月原监察部建立特邀监察员制度以来，特邀监察员工作已走过了30年的发展历程。2018年8月24日，中央纪委国家监委印发《国家监察委员会特约监察员工作办法》，在名称上将过去的“特邀监察员”改为“特约监察员”，一字之变赋予监察员更多责任，本文仍使用惯用表述特邀监察员。……