陈先艳

摘 要：我国的经济发展呈现的上升趋势，人民的生活水平不断改善，企业也得到了更好的发展，这主要得益于企业的政治思想工作人员的指导。在全新的发展时期，企业的发展面临着重重的挑战，有许多问题急需解决。本文结合实际情况，就新时期企业政工工作所面临的挑战与应对政策做出来研究与分析，希望通过此次的研究，为新时期企业政工队伍提出更好的意见与建议。

关键词：新时期；企业政工；挑战；应对策略

企业政工管理就是以企业的核心思想文化为指导中心，对企业工作人员进行政治思想工作。通过对工作人员的思想政治工作的指导，提高员工的工作积极性与热情，激发企业工作人员的价值与能力，使其更好的为企业工作作出贡献，促进企业的发展。如今我国经济繁荣政治稳定，人民生活水平不断提升。企業进入了新的发展时期。在这个时期中，企业应该紧随党的思想，坚持党的指导方针不动摇，不断提升自身的综合素质，促进企业全方位的发展。因此，在新时期企业要加强对企业政工工作的重视[1]。

一、新时期企业政工面临的挑战

（一）企业对政工工作的重视不足

在原有的企业政工工作中，企业对其发展不够重视，使其缺乏具体有效的指导理念，导致政工工作出现了在着许多问题。随着时代的进步，科学的发展，经济水平的提高，我国进入了新的发展时期。企业政工指导思想不断完善，为企业政工工作的进行提出了科学有效的指导思想。……