赵海霞

摘要：公共事业管理专业是我国培养高素质管理人才的重要专业，也是国家培养公共事业管理人才的重要环节，公共事业管理专业同时也肩负着培养国家高素质管理人才的这一重要责任。然而公共事业管理专业也存在着诸多的不足，从当前的发展状况来看，公共事业管理专业没有构建完整的人才培养模式。因此需要通过有效手段来构建合理的人才培养体系，从而促进公共事业管理专业的长远发展。

关键词：公共事业管理;学习专业;人才培养;构建培养模式

一、培养应用型人才的重要性

高校为确保教学计划的有效开展，都这一套自己的评价体系，学生通过完成高校规定的专业培养目标来完成学习评价，但高校评价体系不同于社会。社会在评价公共事业管理专业应用型人才时，通过对人才对社会的贡献及对国家发展过程中的适应程度来进行综合的考量。这也是导致社会与高校，对公共事业管理专业应用型人才培养存在差距的主要因素之一。

在这样不同的评价体系下会带来诸多问题，如长期处在这种不协调的评价体系下，就会造成高校公共事业管理型人才培养与社会的实际需要产生分歧，长此以往的发展下去也会使社会公共事业管理专业应用型人才的紧缺，由于公共事业管理专业的发展较为短暂，缺乏完善的知识体系，课堂内容较为浅显，学生缺少社会实践，这些都是在培养应用型人才的过程中潜在隐患。……