陈莹

摘要：高校行政管理工作中，人事管理工作尤为重要，良好的人事关系是高校开展各项工作的前提。对此，高校人事干部要提升自身素质，来适应高校教育体制的改革。笔者在文中就如何培养与提高高校人事干部素质进行探讨。

关键词：素质；高校；人事干部

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2019）33-0020-02

一、引言

良好的人事关系是高校开展各项工作的前提，在教育改革深入发展的新阶段，必将带来高校人事工作的革新。尤其是现阶段，高校实行全员聘用制，做好高校人事工作尤为重要。高校人事干部的素质高低直接影响办学的效益和培养的人才质量。在新形势下，高校人事干部应如何培养与提高自身素质，做到让学校领导放心，让广大教职工满意，是每个人事干部应当考虑的问题。

二、高校人事干部素质的主要内容

1.政治思想素质。高校人事干部要具备高尚的道德情操和良好的政治品质，只有这样才能在承担责任和行使权利时，把为人民服务作为宗旨；高校人事干部要具备良好的求实作风，密切联系群众，在工作过程中始终坚持关心人、爱护人和尊重人，要热心服务大家，耐心解答困惑；高校人事干部要具备良好的职业道德，不得以权谋私，不能做损害党委、学校形象的事情。

2.业务素质。业务素质，指的是人事工作中的办事能力，包括理解能力、学习能力和思维角度等。高校人事工作涉及广大教职工的切身利益，倘若不能很好地处理人事关系，有可能导致有损学校形象的事情发生，甚至失信于民。……