郝芳

【摘 要】 基层党建工作的落实是国家发展、社会进步的前期，也是党组织工作的基本条件。在社会经济迅速发展的大背景之下，企业的党建工作也被提上了日程，它成为了推动企业稳定进步的不可替代的力量。但是由于各种原因，企业的党建工作并没有真正的落实，党建成效也不显著。基于此，本文就当下企业基层党建工作的不足进行了简单的分析，并从四个方面提出了创新的对策。以期能够推动企业基层党建工作的不断完善。

【关键词】 基层党建工作 不足 创新对策

引 言

在時代不断向前，社会不断发展的过程中，社会在面临新形势下会出现新的问题和动向，此时需要有创新的基层党建工作来带领社会和组织面对新时代的挑战和压力。实行企业的基层党建工作是当下我国企业要寻求生存和发展的基本要求，也是提高党建工作管理水平和效率的必要措施，更是科学发展观的重要体现。加强企业的党建工作是对规范企业的作风，完善企业的社会和思想建设具有重要的意义，也是推动我国企业进行深度改革的重要措施。

一、当前企业基层党建工作中存在的问题

（一）党建工作建设比较落后

企业基层党组织队伍的质量是基层党建工作的重要基础，但是目前企业的基层党组织的队伍中的年龄结构、文化素质、综合素质水平等结构都不太合理，特别是基层党组织中许多成员的科学文化处于比较低的水平，还有工作能力、老龄化问题等，都严重影响了党建工作的开展。……