庞学敏

【摘要】在高校发展中，其后勤管理体制的改革，是推动高校实现和谐发展的关键过程。对于当前社会主义快速发展环境下，高校后勤的社会化发展的方向也更加明显。当前社会积极促进高校后勤管理体制的改革，其目的就是更好地顺应时代变迁以及社会发展需要为重点。因此只有促进高校的后勤管理体制实现社会化改革，并建立起完善的高校后勤多元化服务平台体系，进而为高校后勤事业地稳定发展奠定坚实基础，也为高校未来长远发展提供保障。文章就主要针对高校后勤管理体制的社会化改革问题进行全面分析，并结合实际情况制定完善的应对策略，实现高校后勤管理体制满足社会化改革要求，这样才能为高校未来稳定长远的发展提供有力保障。

【关键词】高校 后勤管理体制 社会化改革

一、当前高校后勤的管理体制实现社会化改革地意义分析

针对高校内部的管理体制改革，其后勤的社会化改革是最为关键的部分，是促进高校管理模式实现转变的关键过程。其主要就是通过运用社会化运营形式，进而更好地满足高校后勤管理以及日常管理间的隔离，让高校管理的流程变得更加的简化，由此更加方便集中力量来增强高校的教学质量以及办学效率等。另外通过运用市場化的运作形式，能够让高校有效地调动起社会资源，并实现最大化的利用，进而为当前后勤管理的规模进行更为有效地扩展，进而让后勤管理的成本能够减少，由此可以为高校未来稳定发展带来更多地效益。……