代小娟

【摘要】企业的长久发展有赖于员工的共同努力，共同致力于企业的进步与发展。企业发展过程中，势必要对员工进行管理。针对员工的特性，进行相应安排。人力资源管理过程中，人事档案管理是其中重要的一部分，科学有效的人事档案管理，能为整个企业的发展提供很大的帮助。文章对人事档案管理在人力资源管理这个领域的应用展开研究探讨。

【关键词】人力资源管理;人事档案管理;应用与发展

人事档案记载了员工各项信息及其在工作期间的表现，公司对其进行记录，做成各种表格，或者是文字记录，这样就能够给企业的人力资源管理提供一定的便利。科学有效的人事档案管理，有利于优质人才的培养。公司根据相关的信息，选拔出优质的人才，进行相应培训，实现人员调动。这样一来，公司可以根据人事档案，作出相应的决策，进而促进企业的长久发展。

一、人力资源管理中人事档案管理概述

（一）二者之间的关系。所谓人力资源管理，就是以人为活动中心，根据相关的需要进行人力资源的调动。根据公司的需要，使每一个人才都能在需求的岗位进行自己的工作，进而实现自身与企业的双赢，共同发展。这样，不仅能够实现人自身的价值，发挥自己的能力，还能更好地为企业的发展提供助益。而人事档案管理，就是对员工的工作进行详尽记录、记述。人事档案具有真实性、机密性，公司如果想要培养相关的人才，就必须要参考人事档案。……