梁晓玲

摘 要：近年来，随着社会的不断进步，高校对于教师干部的人事档案管理工作越来越重视。建立健全教师干部档案管理制度，是档案管理专业化和程序化的要求，也是落实国家“双一流”政策的具体步骤。我国教师干部档案的类型和管理流程已经相对成熟，但还存在一些问题，本文主要从当前我国教师人事干部档案管理体系出现的问题入手，并积极寻找解决策略，以期能够在加强高校档案科学保存的同时，推动档案管理工作的顺利开展。

关键词：新时期 教师干部 人事档案管理

一、教师干部人事档案管理体系出现的问题

（一）缺乏统一的管理标准

虽然国家已经发布了关于高校干部档案管理的工作条例，但由于缺乏统一详细的管理标准，各高校在开展管理工作时，仍然会依据学校的实际情况来制定管理方案，所以经常会出现教师干部人事档案移交困难的局面出现，由于人员的流动性较强，使人事档案在交接的过程中出现大量的遗失現象。

（二）工作业务素养不高，缺乏专业性人才

目前，大部分高校并没有意识到档案管理工作的重要性，所以管理人员通常由学校的教务长兼职。干部人事档案管理作为一项系统性较强且工作内容较为繁琐的管理活动，需要具备专业素养以及管理能力较强的高素质人才，才能在保证管理工作顺利开展的情况下，有效地提升工作效率。一方面兼职管理人员，管理业务素养不高，无法适应繁琐的工作内容，在巨大的压力下有时甚至会出现档案丢失的情况。……