雷宇 殷珏

【摘要】  上市公司董事承担着企业决策的重要责任，其专业能力对公司管理与决策有着深远的影响。文章以2013年标准普尔Small Cap 600上市公司的5 113名董事信息为样本，以其具备的专业能力为研究对象，通过Probit回归检验性别对上市公司董事具备的专业能力的影响。研究结果表明，不同性别的董事在所具备专业能力方面有着显著的差异，性别多样性能够为上市公司董事会带来专业能力的多元化与异质性。因此公司在聘请董事时，应当根据自身情况与需要，有选择性地聘请董事，有利于公司的战略决策与多元化发展。

【关键词】  公司董事;性别多样性;Probit模型;专业能力

【中图分类号】  F275  【文献标识码】  A  【文章编号】  1002-5812（2019）11-0049-04

一、引言

上市公司的董事作为实际管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，在配置公司资源等方面扮演着重要的角色，因此多数上市公司对董事的任命极为谨慎，董事一般具备出众的专业能力与丰富的从业经验。而董事的专业能力直接影响着董事会的专业能力，董事会的专业能力则是影响董事会在企业决策过程中发挥作用的重要因素，因此，上市公司董事的能力等特征成为越来越多学者研究的对象。

而随着社会经济结构的调整以及团队工作方式的普及，女性劳动力的数量不断增加，女性在企业管理中的重要性也不断增强。从全球上市公司董事会中的女性董事现状来看，女性董事在公司治理中扮演着日益重要的角色，在公司董事会所占席位比例也越来越高，使得性别多样性成为现代公司董事会发展的重要趋势。……