摘 要：本文首先简要概述思想政治工作和人力资源管理的基本内涵， 并试图对二者的共性进行分析， 然后介绍思想政治工作应用于人力资源管理的作用， 最后探讨了新时代思想政治工作被赋予的新内涵。

关键词：思想政治工作；人力资源管理；新内涵

一、概念简述

（一）思想政治工作概念简述

思想政治工作，是专指无产阶级及其政党在进行无产阶级革命和社会主义建设中，为引导和促进人们认同、掌握马克思主义的基本理论、政治取向、政策主张而进行的宣传、动员、教育等方面工作及其科学理论。通常我们所说的思想政治工作，是指中国共产党的思想政治工作。

（二）人力资源管理概念简述

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序、法令和方法的总和。人力资源管理是一门新兴的学科，问世于二十世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从十八世纪末开始的工业革命，一直到二十世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从二十世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。现代企业人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大大模块。

（三）共性分析

思想政治工作与人力资源管理存在诸多共性， 如相同的作用对象、目的和手段等。一是作用对象相同。思想政治工作与人力资源管理具有相同的作用对象—人。二者都是通过对人的思想施加影响， 指导人树立正确的行为准则， 从而朝着有利于实现组织目标的方向行动。二是工作目标相同。思想政治工作和人力资源管理具有相同的工作目标——促进人力发展、提高组织效率、实现组织目标。三是工作方法相近。启发、引导、教育、榜样示范等方法同时运用于思想政治工作和人力资源管理， 这些方法的运用旨在激励、调适人的思想和行为， 进而改造人的思想、规范人的行为、提高人的综合素质。

（四）思想政治工作与人力资源管理的结合

思想政治工作与人力资源管理之间存在的共性是将思想政治工作应用于人力资源管理的客观条件和基础。从工作实践来看， 做好思想政治工作对人力资源管理具有绝对的促进作用， 人力资源管理的理论和实践的发展也为我们更好地开展思想政治工作提供了全新的思路和方法。因此， 将思想政治工作与人力资源管理相结合， 能有效拓宽工作范围、改进工作方法、获得工作实效。在人力资源管理中， 充分地发挥思想政治工作的各项作用， 也是思想政治工作更为全面发展的新方向。

二、思想政治工作在人力资源管理中的作用

（一）导向作用

思想政治工作最重要的作用是它的导向作用， 将解放思想、实事求是、与时俱进落实到现代企业人力资源管理中。促使企业人力资源管理能够以科学合理的方式调配人力资源，能够使人力资源管理模式时代化、正确化、先进化。科学发展观要求人力资源管理系统，能够使人力资源可持续化发展。思想政治工作是现代企业人力资源管理的导向力。

（二）凝聚作用

思想政治工作具有凝聚作用，以思想政治工作为基本方法，与工作人员进行带有感情、不失理性的沟通，“动之以情，晓之以理”，形成精神层面的交流、互动，有助于培养工作人员对组织的认同感、责任感和使命感，自觉将个人追求融入组织发展，形成紧密团结的组织氛围。

（三）激励作用

思想政治工作具有激励作用。思想政治工作为企业人力资源管理提供理论依据。思想政治教育触及的是人的精神世界的最深层部分。思想认识的深与浅，正确与否往往决定了人对一个问题的根本看法，甚至会影响人的整个人生轨迹。思想政治教育就是通过运用马列主义世界观、方法论来对人的政治理想、人生价值追求等方面进行正确地引导，开拓并弘扬人的内心世界中积极向上的精神追求，净化人的心灵，陶冶人的情操，塑造人的精神风貌。从根本上为人力资源管理提供精神激励的源动力，最大限度地激发潜力。

三、思想政治工作新的时代内涵

党的十九大要求全党要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设[2]。新时代对党建工作提出了新要求， 思想政治工作也应有新气象、新作为。

（一）把党的政治建设放在首位

新时期的思想政治工作要牢牢抓住坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党要管党、全面从严治党的方针。把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，进一步明确：巩固和发展中国共产党的领导这个中国特色社会主义最本质特征和中國特色社会主义制度最大优势，切实体现党总揽全局、协调各方的领导核心作用[3]。

（二）以坚定理想信念宗旨为根基

党的十九大报告提出“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务”， 体现了新时代新使命对党的思想建设提出的新要求， 要求我们全面学习领会掌握党的创新理论并运用到思想政治工作中， 切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵， 为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。

（三）全面增强党的执政本领

党的十九大报告还在不断提高政治觉悟和政治能力、弘扬马克思主义学风等方面对党的建设提出新要求。同时， 就全面增强执政本领提出八个方面要求。这些新要求新部署， 给我们的思想政治工作提供了新的方向， 督促我们充分运用人力资源管理与思想政治工作各种有效手段， 推动全面从严治党向纵深发展。

参考文献：

[1]叶笃初.党的建设辞典[M].北京：中共中央党校出版社，2009.

[2]邢敏，何疆.企业思想政治教育在人力资源管理中的重要作用[J].商场现代化，2006（7）.

[3]郑德宝.人力资源管理中的思想政治教育浅析[J].中国产业，2011（2）.

作者简介：高艳娇（1969.09-），性别，女，满族，辽宁锦州人，会计本科，研究方向：人力资源管理，现职称：高级经济师。