李雪峰

摘要：本文论证了引入人文关怀理念丰富思想政治工作内容，提高实效的路径和措施。

关键词：人文关怀 思想政治 以人为本

一、問题的提出

员工的心态、意识、情绪、态度等等，关系到员工工作和学习状态的优劣。这在人生阅历相对较浅的青年员工身上体现的尤为明显。一个人在心态平和、意识明确、情绪饱满、态度积极的情况下，工作和学习的质量与效率就会相对提高，继而会将这种“正能量”辐射影响团队的其他成员。反之则可能产生“负能量”。

中石油西部管道分公司生产场所散布在新甘青三省区的戈壁、沙漠、高原、荒滩，社会依托条件差，自然和人文环境恶劣，青年员工比例较大，解决负面思想问题，平复情绪波动，保持和调动员工积极性是基层思想政治工作的一项重要任务。常说“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”，在当前工作环境和待遇不可能快速大面积改善的情况下，提高思想工作实效，去凝聚人、感召人、鼓舞人显得更加必要和突出。特别要看到，随着队伍年龄逐年增大、工作新鲜感的激励逐步丧失、员工晋升和成长通道阻滞等情况的出现，员工的积极性很可能会出现下滑。近年来，青年员工有所流失，尽管原因不一，但在一定程度上反映了这一点。那么，如何适应形势与环境，抑制“负能量”，焕发“正能量”，充分发挥思想政治工作的作用就成了一个现实而紧迫的课题。

二、人文关怀给思想政治工作带来新变化

石油工业已经在60多年的理论和实践探索中，形成了一整套行之有效的思想政治工作体系。……