夏立峰 张瀚予 宋原蕾

【摘要】大学生在就业择业过程中，会因心理问题而影响就业择业。本文将详细分析大学生在就业过程中产生心理困惑的原因，以此为高校就业以及心理健康工作提供参考。

【关键词】就业 心理问题 原因

【课题项目】吉林大学学生工作研究课题，项目编号：XGY201724。

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）27-0174-02

我国现在正处于全面建成小康社会的决胜阶段，教育已经成为增加国家核心竞争力的重要力量之一。2016年，国家财政教育经费支出已经达到GDP总量的4%，高等教育的普及率大大提升。然而，新形势下的新问题随之产生——高校毕业生逐年增多，大学生面临严峻的就业形势。当今大学生均为“90”后、“00”后，他们被家庭以及社会各界给予特殊关怀和保护，进而导致大多数大学生缺乏独自思考的能力，适应能力抗压能力差。因此，严峻的就业形势引起了大学生的心理恐慌，从而影响他们就业甚至是未来发展。

一、大学生产生就业心理问题的主要原因

1.家庭原因

当今的大学生，从小便习惯了父母替自己做决定，以至于自己习惯性不思考、不独立。但当他们大学毕业需要就业择业，大多数父母此时已经无法继续替学生进行选择时，他们会觉得恐慌、不安。

2.个人原因

学生个人原因主要分为两部分：一是学生自我贬低。这部分学生在校期间成绩不佳，不参与学生活动，不与人沟通交流。他们在找工作时，过于自卑，无法完整、清晰地与用人单位沟通交流，被用人单位拒绝，进而产生自卑-失败-更自卑-继续失败的恶性循环。……