马敏燕

摘 要：随着全面深化改革的深入推进，国有企业改革步入攻坚期与深水区，受外界环境因素的影响，企业职工思想难免出现波动，对企业改革与发展产生不利影响。同时，随着科学技术的发展，宣传教育的环境发生巨大变化，对国有企业思想政治宣传教育工作提出了新的挑战。在企业体制机制变革的背景下，如何提高国有企业思想政治宣传教育工作的有效性，是值得企业相关职能部门深入思考与研究的重要课题。本文深入分析了国有企业思想政治宣传教育工作的重要性，并提出了相关建议措施，以期提升思想政治工作质量，创造有利于企业发展的思想政治环境。

关键词：国有企业；思想政治；宣传教育；思考

企业宣传教育肩负着统一思想、宣传主张、教育群众及推动工作的重要职责，在国有企业改革与发展中发挥着不可替代的重要作用。随着全面深化改革的深入推进，国有企业改革步入攻坚期与深水区，受外界环境因素的影响，企业职工思想难免出现波动，一定程度上影响了企业内部思想环境，同时，随着信息化技术的发展，传统的宣传教育工作方法难以适应时代的发展，亟待改善与创新思想政治宣传教育工作方法。面对新时期内部、外部环境的变化，国有企业思想政治宣传教育归口管理部门应不断探索与创新宣传教育新方法，以适应新时期国有企业改革与发展需求，维护良好的企业思想、文化环境。

一、新时期国有企业思想政治宣传教育工作的意义

随着全面深化改革的不断推进及党风廉政建设的不断深入，国有企业利益格局不断调整，国有企业思想、政治与宣传工作面临新的挑战[1]。思想政治工作是企业管理的有机组成部分，能够为企业生产经营活动提供精神动力与思想保障。新时期背景下，做好国有企业思想政治宣传教育工作，能够增强企业的凝聚力与向心力，促进企业在市场经济规则格局下健康运转，实现企业的可持续发展。思想政治宣传教育工作的作用主要体现在以下几个方面。

（一）统一思想，维护企业发展大局

国有企业改革与发展的关键在于人心，加强思想政治宣传教育工作，能够统一企业职工思想，加强企业领导与职工群众之间的联系。在国有企业党组织的指导下，通过多种方式宣传党的方针政策，有利于統一全体党员干部、职工群众的思想，及时传递国有企业在生产、经营、管理等方面的动态信息；有助于密切党群、干群关系，为企业发展营造良好的、积极向上的职工群众思想环境[2]。

（二）树先锋，凝聚企业发展力量

加强国有企业思想政治宣传教育工作，将宣传群众、引导群众与动员群众作为宣传教育的重点内容，通过深入开展一系列宣传报道工作，从日常工作中发现、挖掘有价值的先进事迹与先进人物，能够较好地反映出职工群众的精神面貌，充分发挥党员干部的先锋模范作用，在企业内部营造正确的舆论导向[3]。通过宣传报道与评述先进事迹，传播正确的价值观和思想观念，能够使广大干部职工在宣传中受到教育、启迪与鼓舞，从而带动职工群众攻坚克难，积极应对企业发展与改革过程中遇到的问题，从而进一步提高企业员工管理水平，促进国有企业良性、稳定发展。

（三）架桥梁，增强企业发展动力

加强思想政治宣传教育工作，能够使广大职工群众及时了解企业改革与发展的动向、前景等，建立起企业领导与职工群众之间的沟通渠道，充分发挥沟通协调作用。通过专访、通讯、专题报道的形式，因势利导，从而有效排解职工群众的疑惑与不良情绪，最大限度地降低不良因素的影响，真正发挥企业内部矛盾“减震器”的重要作用

[4]。同时，加强宣传教育工作，深入调研、报道一线职工工作、生活情况，与职工“零距离”接触，有利于及时发现企业生产与管理中存在的问题，汇集职工实践经验与建议措施，调动职工为企业发展出谋划策的积极性，为企业领导决策与管理提供参考，架起职工与企业领导之间的沟通桥梁，增强企业发展的动力。

二、新时期加强国有企业思想政治宣传教育工作的策略探讨

新时期，国有企业体制机制发生了巨大的变化，企业宣传教育归口管理部门应抓住机遇，更新宣传教育工作理念，不断探索与创新宣传教育工作方法，围绕企业改革与发展，将宣传教育工作落实到实处。

（一）发挥工作优势，形成正确的舆论引导

思想政治宣传教育工作应正确领会党的路线、方针、政策，坚持发挥正确的舆论导向作用，始终与企业党组织思想与决策保持一致，切实做到小事不含糊、大事不糊涂，对关系企业改革、发展、稳定与涉及企业职工利益面前，坚持党的宣传工作纪律，严格按照企业党组织的决策与指示进行正面宣传引导，发挥思想政治宣传教育的导向作用。在报道与评述职工关心的热点话题时，应严格遵守党的政治纪律与宣传纪律，坚持团结、稳定与正面宣传，维护企业稳定发展的良好格局。

（二）创新工作方法，把握企业舆论话语权

随着时代的发展，价值观呈多元化发展趋势，对国有企业职工思想形成一定的影响。企业思想政治宣传教育工作应与时俱进，在常规宣传报道的基础上，突出特色与创新。例如，在企业内部刊物中，贯彻上级工作会议精神、先进人物表彰与总结等内容是常规项目，在此基础上，宣传教育管理部门应通过开辟新的栏目、挖掘宣传亮点，为常规工作注入新的活力与宣传价值，提高宣传教育效果。同时，针对不同企业发展阶段的宣传需求，宣传教育管理部门应提前布局，围绕宣传事件制定宣传报道方案，组织精干力量从不同的角度深入挖掘宣传教育价值，使企业干部职工从中获得更好的教育[5]。

在企业重大决策与发展的特殊时期，宣传教育部门应及时了解企业广大干部职工的思想动态，以正面积极的宣传角度，从释疑解惑入手，有针对性地宣传报道。在与企业党组织、企业领导充分沟通的基础上，保持宣传教育口径统一，及时发布权威信息，主动将客观事实告知干部群众，消除谣言滋生的土壤，抢占企业内部舆论主动权，维护企业和谐、稳定的思想环境。

（三）拓宽宣传教育渠道，增强宣传教育效果

长期以来，国有企业干部职工往往通过企业内部刊物、报纸和电视等传统媒体形式了解企业发展动态。在加强传统宣传教育措施的基础上，企业宣传教育部门应积极加强传统刊物与职工群众间的联系与互动，开辟一些职工群众喜闻乐见的栏目，例如“职工来信”、“编读互动”等，进一步满足广大职工群众多层次、多样化与个性化的需求，扩大职工群众反馈问题的渠道，调动职工群众为企业发展献计献策的积极性，增强传统媒体的吸引力。

在抓好传统媒体的同时，国有企业应充分认识到信息化技术在企业宣传教育中的作用，以企业网站、微信公众号等平台為宣传教育手段，整合思想政治宣传教育资源，拓展宣传教育渠道，构建立体化、覆盖全面的企业思想政治宣传教育体系，推动企业思想政治宣传教育由单一宣传向整体形象策划的转变，实现企业思想政治宣传教育效果的最大化。

（四）建立健全工作机制，实现宣教工作规范化

企业思想政治宣传教育部门不仅要发挥主导作用，还应积极发挥引导作用，引导企业其他部门参与到思想政治宣传教育工作中来，建立健全思想政治宣传教育机制，构建由企业党委统一领导、行政领导积极支持，由企业宣传教育部门组织实施的宣传教育体系，从而在企业内部形成“广泛参与、广泛关注”的企业宣传教育新局面。为了确保宣传教育工作的有序开展，企业宣传教育归口管理部门应建立健全宣传工作程序，明确与规范工作流程，实现企业思想政治宣传教育工作的规范化。

三、结语

习近平总书记在党的十九大工作报告中明确提出了“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标，为新时代国有企业改革指明了方向。我们也应充分认识到国有企业改革推进仍存在一定的阻力。企业思想政治宣传教育部门肩负着统一干部群众思想、宣传教育干部群众的重要使命，在国有企业改革与发展中发挥着不可替代的重要作用。因此，企业思想政治宣传教育部门应积极担负起历史使命，从国有企业改革与发展大局出发，把握企业改革方向，充分发挥自身工作优势，创新工作方法，拓宽宣传教育渠道，建立健全工作机制，营造和谐的内外部发展环境，增强企业凝聚力与向心力，以满足新时期国有企业改革与发展需求，促进国有企业健康、稳定发展。

[参考文献]

[1]甘露.发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设[J].南方企业家，2018（03）：190+192.

[2]单豪杰. 全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.

[3]赵亮红.创新国有企业新闻宣传工作机制研究[J].办公室业务，2016（19）：176.

[4]姜习权. 中国国有企业域外职工思想政治工作研究[D].吉林大学，2016.

[5]李德强. 现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016.

（作者单位：嘉兴市嘉源给排水有限公司，浙江 嘉兴 314000）