尹素芝

摘要：在新形势之下，企业要想得到发展文化软环境建设就成了必不可少的工作之一，而思政工作与文化建设工作作为企业发展重要内容，若能将两者有效的融合在一起，就能进一步促进企业健康发展，所以本文也就新形势下企业思政工作与企业文化建设融合机制进行了研究。

关键词：新形势;企业思政工作;企业文化建设;融合模式

在社会主义市场经济不断发展的形势之下，企业改革也在不断的深化，再加上国际市场的形成，企业在这一过程中面临的竞争也越发的激烈，这个时候要想真正实现企业可持续健康发展，就需要企业管理人员及时创新管理理念与模式，在发展过程中加强对企业思政工作与企业文化建设的重视程度，以此来提高企业软实力，打造出良好的企业声誉与形象。但是，就目前企业思政工作与企业文化建设情况俩看，两者建设速度较慢，尚未形成有效的融合机制，为了改善这一现状，笔者也对其进行了如下分析：

一、新形势下企业思政工作与企业文化建设融合的必要性

（一）企业文化建设是企业思政工作实施的着力点

在新形势下企业思政工作的实施自然需要坚持以人为本，以此来构建出一个较为和谐且积极的企业内部氛围，而企业文化建设工作是企业管理重要内容，也是企业凝聚员工精神力量的重要保障，所以从这一方面来说的话，两者都属于企业软实力建设构成，将两者融合在一起可谓是打造企业核心价值文化体系的根本。……