周奕

【摘 要】多元市场环境下，企业竞争加剧，除了提高产品、服务质量之外，企业文化建设也格外重要，直接关乎现代企业的形象、信誉等。文章简要论述企业文化内涵，深入探讨企业文化建设在企业管理中的重要性，提出有效的企业文化建设方法。

【关键词】企业文化；制度建设；全员参与

前言：

在现代企业管理中，企业文化导向性和约束性兼具。关注企业文化建设，有助于营造良好的企业内部发展环境，使内部员工具备较高的文化素养、道德水平，增强企业凝聚力和向心力。面对激烈的市场竞争，唯有注重企业文化建设，才能够对企业管理工作进行优化，保证企业各项经营活动顺利开展。

1企业文化内涵

企业文化多在社会实践及发展中形成，包括精神、制度、物质等多方面内容。它既是一种价值规范，又是内部员工需要遵循的思想理念，约束性和激励作用兼具。企业文化还是衡量企业凝聚力、战斗力的重要指标，揭示了企业形象、经营方向、价值目标、管理哲学等，常被作为评判企业经营管理活动的一大标准。不同于环境、技术等元素，企业文化具备特有性和不可分割性。其与企业的生产、经营、管理工作息息相关，会随着企业经营理念的革新和制度创新等不断完善。

2企业文化建设在企业管理中的重要性

网络上曾有一篇报道，写的是2016年胖东来重返新乡，开业一小时被迫暂停营业，原因是商场已超出最高接待量。胖东来的成功很大程度上源于企业文化，早在很多年前，当你走进胖东来便能够看到商品货架上有放大镜，还有免费雨伞、儿童卫生间、婴儿哺乳室、免费租借充电宝等。……