刘秋翰 刘玮蔚 景冬冬

摘要：国网河南电科院作为河南省电力公司高知人才密集型单位，现有职工336人，平均年龄41岁，其中博士25人，硕士137人，本科129人，教授级高工15人，高级工程师174人，国网公司级专家人才5人，职工中本科及以上学历占职工总数的87.0%。如何让人才密集型电科院为河南公司的提质增效提供更有力的技术支撑和创新动力，如何推动高知群体在岗位上不断建功，技术上不断创新，电科院工会一直致力于价值引领、思想融合双维度导向下不断推进群众创新的探索与实践。

关键词：双维度导向；工会；群众创新；探索；实践

一、价值引领为群众创新提供肥沃土壤

劳动模范是民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。他们铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的形象，是社会主义核心价值体系的集中展示，是激励全国人民为国家富强和民族振兴而团结奋斗、勇往直前的强大精神动力，是我们时代的宝贵精神财富。劳模的价值引领，主要体现在劳模利用自己的技能、品牌、精神向社会大众提供服务并感染带动电科院发展。

电科院工会多年来坚持劳模选树工作，其中以国网河南省电力公司劳模张科命名的“张科劳模工作室”2015年获得河南省首批百家示范性“劳模（技能人才）创新工作室”荣誉称号。短短两年，“张科劳模工作室”先后获得了省部级奖项4项，地市级奖5项，发表核心期刊论文29篇，其中包括国际四大检索10篇，研究成果通过专利授权、行业标准、专著等形式得到了广泛的推广和应用。……