赵李源

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-354-01

摘要 国家经济的高速发展，人力资源成了每个经济体发展过程重要的因素，为了充分发挥人力资源对公司的发展作用，公司的管理者必须重视社会保险工作的开展。本文论述了社会保障工作对人力资源管理的重要作用，提出了社会保险过程中出现的问题，并提出了一系列的解决措施。

关键词 社会保险 人力资源管理 问题与措施

在社会的各种组织形式中，人员是最重要的组成因素。没有一定的人力资源，一个组织不但无法成型，而且相应组织想要继续发展扩大，也没有相应的人力资源作为该组织前进发展的动力。想要让相应的组织快速发展扩大，就需要好好的利用人力资源，发挥人力资源的优势。重视员工的力量，是每个组织，每个公司都需要做到的。如何才能调动员工的工作积极性和创造性，成了摆在每个组织面前的发展难题。结合我国目前的情况来看，提高员工的待遇，给他们提供相应的社会保险，是每个组织的公司都在尝试的工作方法，也是在实践中也被证明行之有效的好方法。提高员工的工资待遇，需要结合工作人员目前工作的岗位，按照我国现行的工资分配方式，提高工作人员的工作待遇，需要具体问题具体分析。但是，给工作人员提供一套完整的社会保障制度，则只需要结合当前公司和社会的基本情况，保障他们的日常生活，提高他们工作的积极性，实施起来难度较小。……