摘 要：高校离退休管理工作事关党和国家社会主义建设全局，意义重大。老干部工作是人事管理的重要组成部分，也是我们不容推脱的政治责任，具有非常重要的意义。怎样做好离退休管理工作，让他们晚年生活幸福安康，不仅关系到建设社会主义和谐社会的大局，也对构建和谐学校具有积极影响。本文从高校老干部管理工作现状出发，分析存在问题的原因，对新时期高校离退休管理工作提出了一些思考。

关键词：高校；离退休；工作

一、 新时期高校离退休管理工作现状

1. 对做好离退休管理工作的重要性认识不够。总体来说，我国高校离退休管理工作的大趋势是好的，但仍然存在一些问题。例如，认为离退休人员人事关系已经脱离学校，对他们的管理、服务、关心程度不够；对生病、空巢、孤寡老同志关心不够；部分高校二级部门认为离退休人员的工作有学校离退休管理部门去做就行了，对在自己部门或二级学院工作了几十年的老同志关注较少。

2. 对离退休老同志的政治思想教育学习引导不够。高校离退休老同志文化底蕴深厚，能客观、全面地看待问题、分析问题，整体素质较高。然而，也有一些老同志思想陈旧、想法偏激，对学校甚至对党和国家新出台的方针政策不理解等等。针对此类人群，认为他们已经离开工作岗位，在思想政治方面的引導教育不够。

3. 在离退休老同志联系组织、发挥余热方面的平台建设不够。高校离退休人员中，部分老同志学术水平高、管理经验丰富、政治觉悟高，能很好地发挥余热继续为教育事业献计献策，甚至参加高校关工委工作群体，对党建工作、学生管理工作贡献自己的力量。……