凌红

摘 要：随着我国经济全球化趋势的加强，各个行业领域的贸易范围都在不断国际范围扩展，这种背景下外语培训的形式和质量受到社会各界的关注。石油企业也不例外，在行业发展过程中对外合作不断深入，建立起了有效的外语培训评估体系，以此实现外语培训项目的质量创新和要求创新。本文立足于现实，首先分析石油企业外语培训四层次的评估模型，以国外著名的柯氏培训评估模型作为理论基础，希望具有一定的借鉴意义和参考价值。

关键词：石油企业 外语培训 评估体系 构建

进入新世纪以来，我国石油企业发展开始登上世界舞台，并且越来越扮演着重要角色。在这一新形势下，石油企业外语培训机构必须加强与企业需求的合作，不断开发探索出创新性的外语项目，从而提高石油企业整体的外语培训水平。想要实现石油企业外语培训质量的提高，就要构建起外语培训评估体系，从中不断评价出最新的外语培训现状。外语培训评估体系的建立需要做好市场调查工作，根据市场需求构建起系统、全面、有效的评估体系，最终为石油企业的发展做出努力。

一、反应层评估

这一层次的评估是针对全体参与到培训中的石油企业员工确立的，主要包括对培训项目的印象和总体满意度。此外，参与到培训中的员工对培训教师、培训内容以及培训方案都可以提出自己的建设性意见，都包含在这一层次中。反……