杨舒雯

摘 要：为有效履行基层央行职责，不断提高基层央行干部队伍素质，中国人民银行嘉峪关市中支自2008年开启“每月一讲”培训模式以来，至今整整十个年头，始终将培养造就“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的“好干部”队伍作为根本目标，切实加强干部职工教育培训，助力干部成长成才。

关键词：基层央行 综合素养 干部职工

为有效履行基层央行职责，不断提高干部队伍素质，嘉峪关市中支积极建堂搭台，盘活内部培训资源，自2008年开启“每月一讲”培训模式，至今整整十个年头，培养造就了一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的“好干部”，助力干部成长成才，建设出一专多能的复合型干部队伍，为高效履职奠定了坚实的人才基础。

一、主要做法

政治理论+业务知识，注重政治教育，培养信念坚定好干部。自2008年开启“每月一讲”模式以来，中支党委始终按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，结合中支干部队伍建设的实际，根据不同培训对象的不同需求，有针对性地确定培训内容，有计划地开展培训。培训内容不仅包括了宏观经济与金融形势、央行政策与制度探讨、管理科学与履职能力，更是将理想信念教育作为干部教育培训的首要任务，通过讲座、研讨、观影、心得等多种形式，深入学习贯彻党的十七大、十八大、十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。先后观看《焦裕禄》、《信仰》、《筑梦中国复兴之路》、《厉害了，我的国》等纪录片，引导干部职工不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和规矩意识，培养造就信念坚定好干部。……