段莹

【摘 要】本文以广西工业职业技术学院为例，论述经管类专业现代师徒制管理培训生的实习教学，分析开展现代师徒制管理培训生实习的条件，提出师徒制管理培训生实习的方案设计工作流程包括考察企业选择适合的校企合作单位、校企合作共同制订管理培训生培养目标、明确管理培训生培养流程、落实管理培训生成长周期、设计师徒制实习考核机制等，并探索基于校企合作的现代师徒制管理人才培养的保障措施。

【关键词】经管类专业 实习教学 现代师徒制管理培训生 人才培养

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2018）03C-0178-03

随着实践教学的发展，经管类专业每年都在不断开发新的实践教学基地，寻找适合的企业进行校企合作育人的方案设计，构建灵活实习管理机制与相关课程体系。本文以广西工业职业技术学院为例，探索经管类专业现代师徒制管理培训生实习的开展条件、具体工作方案设计流程、保障措施的建立等。

一、影响经管类专业实习效果的因素分析

（一）实习企业数量多，联系实习工作难。经管类专业实习一直以来都是一个困扰师生的难题，由于专业面向岗位群的特点，很少有企业能一次接收大批量的管理类实习生，而大量实习生集中在一个部门或一个岗位往往又会对企业运营帶来一些不便，每年需要联系10个以上甚至更多的实习单位来安排一个班的实习生，这已经成为每年专业负责人与实习指导教师最为头疼的问题。……