罗箭华 廖政达

【摘 要】本文论述校企（政）一体化高校流动党员管理机制的构建，提出要充分发挥实习单位党组织的作用，实行以实习单位党组织为主、学校党组织为辅的管理机制；创新党组织管理体制机制，建立以院系党支部为主、实习单位党组织为辅的“双轨”管理机制；建立健全流动党员管理和考评机制，进一步提高新时代高校党建工作质量，提升学生党员的整体素质。

【关键词】校企（政） 一体化 高校流动党员 管理机制 构建

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2018）02C-0022-04

所谓流动党员，是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。高校流动党员主要是指“因辞职、辞退、离退、毕业离校、停薪留职、落聘待岗、学习进修、实习实践、挂职锻炼、出国（境）等离开原党组织时间较长的党员以及来校学习、进修和从事其他工作的党员”。本文研究的“高校流动党员”指高校中因教学需要，学生到校外进行顶岗实习、就业实训、单位试工的学生党员。

为了较好地落实教育部有关增加大学生社会实践环节的精神，各高校特别是应用型高校根据自身的实际进行相应的教学模式改革，如高职院校实行“2+1”或“2.5+0.5”的人才培养模式，本科院校采用了“3+1”或“3.5+0.5”的人才培养模式，不论學校选择怎样的培养模式，学生都会有一年或半年的时间是在校外进行专业实习、实训活动。这一时期是学生党建工作的难点，也是当前高校党建工作弱点，这主要体现在两个方面：一是高校党组织因各种原因对流动党员的管理缺位，致使部分流动党员与其所在的党支部（以下称院系党支部）缺少联系，导致部分学生党员脱离党组织的管理；……