【摘要】高校是我国教育的重点，国家每年都会投入大量的资金，资金的管理也就显得尤为重要。但由于当前高校财务的设置仍是传统的重核算、轻管理模式而存在资金使用效率不佳、效果失衡的弊端。为了改善此现状，我认为应该从财务机构的岗位设置和人员配置着手，将财务管理作用的发挥架构于机构设置及定编定岗之中。本文在深入分析高校财务机构岗位设置及人员配置的现状后，总结了其存在的问题，通过引进战略管理会计和相应的部门设置，以期达到调整失衡的财务机构岗位设置及人员设置，从而提高高校财务机构的工作效率和对资金利用的最大化。

【关键词】管理会计 岗位设置 人员配置 高校

随着社会的不断进步，中国对教育的需求也逐渐加大。高校也随着市场的需求，逐渐提升办学规模。在高校办学日益扩大的情况下，高校財务管理就显得极为重要。当前高校财务管理需要完善财务管理的制度，优化财务管理水平，推动财务管理制度的改革。高校财务管理要运用管理会计的理论知识，在实际经验的指引下管理财务。

一、高校财务机构设置的现状分析

在新时代的背景下，高校按照国家教育政策要求，扩大教学规模，高校得到了良好的发展。但是，高校在快速发展的同时也面临着许多问题，尤其是高校财务管理机构设置不合理的问题。在这种情况下，高校要如何解决这个问题成为现在高校财务管理的一大难点。……