陶兰

[摘 要] 在企业文化建设的过程中，进行有效的企业战略管理非常重要，其中在企业文化建设的时候，将其传统的管理方法与先进的管理模式相融合，能够有效对企业文化进行良好的建设，尤其就目前而言，我国众多企业在进行企业文化管理的过程中，方法过于传统，在创新和再造方面还缺乏一定的经验。因此，为了能够更好地使企业文化得到建设，本文主要针对企业文化建设中管理传统的融合和再造进行论述，其目的是为了能够培养出具有企业独具特色的企业文化，使企业在发展的过程中，具有良好的核心竞争力。

[关键词] 企业文化 团队建设 企业管理 传统模式

中图分类号：F270 文献标志码：A

企业文化也就是常说的组织文化，该文化主要是指一个组织和企业特有的价值观、核心观、信念、信仰等，这些特定的文化组成了一个企业的文化形象，在一定的条件下，企业在生产经营和管理的时候，会创造属于企业特有的特色、精神、态度等，从而形成了企业特有的文化观、价值观、精神观、道德观，久而久之形成了企业的传统和制度。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力。因此，企业文化的建设起着非常重要的作用。就目前而言，企业文化在建设过程中，最主要的建设方向就是思想建设；在对企业文化建设的过程中，还要结合企业员工的切实情况和企业的发展方向进行建设。本文主要以中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称“七局”）为例，针对企业文化建设中管理传统的融合和再造进行论述，从而有效实现企业文化的再造，使企业在发展的过程中，具有良好的核心竞争力[1]。……