李晓华

摘 要 在现代事业单位管理中，想要加强管理效果，构建人力资源管理系统是一个重要方法。在信息化环境下，需要结合信息特点，构建现代人力资源管理系统，为单位管理提供人力资源信息，让单位人力资源管理工作更加规范、科学。本文分析了人力资源信息化现状和未来的发展方向。

关键词 人力资源管理 信息化 建设 发展方向

人力资源是事业单位发展的首要资源，在社会管理环境下，构建完善的信息化人力资源管理模式，对事业单位发展具有重要的现实意义。目前我国事业单位人力资源信息化程度普遍不高，亟待加强人力资源管理信息化建设，以提高事业单位人力资源管理质量。

一、人力资源管理信息化现状

现代事业单位管理中，只有单位领导会重视人力资源管理信息化建设，工作人员存在排斥信息化建设的行为，影响了人力资源管理体系建设。实施信息化建设能获得更好的管理成效，但人力资源管理部需开发信息化管理体系，这也为其带来了较大的工作压力，从而使工作人员产生了一定的排斥情绪，阻碍了人力资源管理信息化建设的发展。人力资源管理信息化建设需要建设规范的管理流程，以健全的内部管理机制为保障。目前很多单位因信息化基础设施建设薄弱，人力资源管理流程不够规范等原因，影响了单位人力资源管理信息化建设的推进。

专业化的技术人才团队是事业单位进行人力资源管理信息化建设的基础保障。……