朱静茂

【摘 要】能源产业是保证国民生产和社会经济顺利运转的支柱型产业，对于国家建设和经济，有着举足轻重的作用。最近几年随着传统能源消耗量逐渐增加及全球环境恶化，世界各国都加大力度发展新能源建设，我国的“十三五”规划就提出要全力建设安全、高效、低碳环保的新能源体系，未来在保证传统能源行业正常发展的情况下，新能源的开发建设必然会成为能源发展的重要趋势和方向，与新能源相关的产业也会迎来很好的发展前景。而对于能源产业而言，人才是能源企业最为看重的要素之一，相信在未来的能源领域发展中，对能源专业的人才需求量会非常大，本文就当前的能源人才就业情况，企业面临的人才流动进行了分析和探讨，并给出了解决建议。

【关键词】能源产业；需求；人才培养；人才流动

我国的新能源产业发展速度是前所未有的，从业者为了抓住商机和市场，无论是建设速度还是市场扩展都在争分夺秒的进行，但是与此同时，人们在新能源产业开发过程中意识到了，推动这个行业发展的人力资源已经捉襟见肘，这不是一时一地的个别问题，我国的能源产业装备制造业、风电、核能、太阳能都存在着严重的人才紧缺问题，严重的制约了我国能源产业的发展，另外由于人才的短缺，行业内的人才竞争十分激烈，导致能源产业的人才流动十分频繁，我国的能源产业该如何摆脱这种扩困局呢？

一、我国能源人才队伍的现状分析