孟兵涛

摘要：目前工商管理专业人才培养路径在教学内容、课程设置、教学方法等方面存在很多问题，集中体现为学生能力的欠缺和能力发展的不均衡。要培养创新型人才，必须密切关注市场需求，以能力培养为突破口，按照知识经济发展趋势和工商管理教育的发展规律，进行改革与创新。

关键词：工商管理 创新创业 人才能力 培养路径

对于工商管理创新创业型人才能力的培养，最重要的是要注意其培养的模式和培养路径，在通过正确的引导和培养之后，对于工商管理类专业的人才具备了创新创业能力，才有可能在其专业上进行有关创新创业的工作创作。要培养创新创业型人才，就必须探究传统的人才培养模式的弊端，在原有的传统培养模式之下如何进行改革，创造出新的创新创业型人才培养的模式路径，深刻理解创新型人才培养的内涵，根据系统优化理论探求创新型人才培养模式的合理途径和有效措施。

一、工商管理专业传统人才培养模式的弊端

对于工商管理专业的人才培养，在传统的人才培养模式的影响下，使得工商管理专业毕业的学生千篇一律，没有什么特色的地方，专业化水平也一半，与市场需求也大大错位。在传统的培养模式中主要存在以下几个方面的弊端：

1.对学生的能力培养不够全面。尽管现在很多高校都已经意识到了要注重培养学生的能力要求的重要性，但是，在培养的路径和模式上，依旧还是按照老套的灌输给学生的方式，将自己的想要教给学生的能力要求硬塞给学生，学生没有自己得到真正的理解和掌握，所以在能力要求的培養上就没有达到目标。……